Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent het u dan ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over met een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van jou? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, dat er ons perfecte baan kan zijn die uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is daar ons volmaakte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je je kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook enorm dicht voor ons zoveel met welke ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken je een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is een juiste belangstelling
Het is een betreffende de meeste gestelde vragen bij het afwegen van een carrièreswitch Vacature Waddinxveen ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Dit zal je leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode om te zeggen of je in een passende carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Als je niet content raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen je hoor betreffende andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk vinden betreffende jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde vrouw of het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op het prima spoor behoren te houden en ons moeten opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - Vacature Zwijndrecht vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens weet weet ze niet hetgeen dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken betreffende haar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte reparatie tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden met, behouden van, behouden met dit indien de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken Vacature Korendijk ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten over het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval alleen dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij gemakkelijk is om de Vacature Korendijk gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw weet waar ik het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens vernieuwing bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven Vacature Waddinxveen vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één of al deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
